«СДС-Уголь»: опыт и стабильность

Итоги полугодия

День шахтера для Кузбасса — особое торжество. В канун профессионального праздника принято подводить итоги производственной деятельности, обозначать основные пути развития, определять и награждать лучших по профессии и, конечно, поздравлять тех, чей трудовой путь крепко связан с горняцким делом. В преддверии Дня шахтера одна из ведущих угольных компаний России «СДС-Уголь» подводит итог работы в 1-м полугодии 2014 года

Творцы успеха

Надежной основой компании являются профессионалы горняцкого труда: открытчики, шахтеры и обогатители — одни из лучших в своем деле. Об этом говорят факты: сейчас холдинг «СДС-Уголь» — лидер отрасли, и основа этого успеха — люди.

Слаженная и стабильная работа трудовых коллективов позволила в первом полугодии 2014 года увеличить объем добычи угля. Всего предприятиями ОАО ХК «СДС-Уголь» добыто около 13,7 млн тонн угля коксующихся и энергетических марок, что на 15% превышает уровень добычи прошлого года за тот же период. Открытым способом добыто 9,6 млн тонн угля, подземным — 4,1 млн тонн.

С начала года обогатители компании переработали 8 млн тонн угля. Поставлено потребителям 11,7 млн тонн, в том числе 11 млн тонн на экспорт.

Выполнен значительный объем подготовительных работ — на разрезах за 6 месяцев переработано свыше 102 млн куб. м вскрышных пород, подготовительные коллективы шахт компании провели 11,5 тыс. м горных выработок.

Высокие производственные показатели продемонстрировали очистные, проходческие бригады, а также экипажи экскаваторов и автосамосвалов «БелАЗ». Самый значимый результат на счету одной из лучших экскаваторных команд разреза «Черниговец» — бригады Александра Гринева — экипажа экскаватора P&H 2800 (объем ковша 33,6 м3) разреза «Черниговец». За 10 месяцев 2013 года экипаж отгрузил 10,5 млн кубометров горной массы. Это лучший показатель производительности труда экскаваторной бригады за данный период времени в России и второй в мире. «В нашей бригаде 4 звена — спайки машиниста экскаватора и помощника. От того, как слаженно они отработают смену, насколько оперативно примут верное решение, зависит общий итог работы. Новейшая высокопроизводительная техника — это, конечно, хорошо, но залог успеха в труде — личная мотивация каждого из членов команды и осознание того, что работают они на единый результат», — уверен бригадир Гринев. По итогам 6 месяцев 2014 года бригада Александра Николаевича уже отгрузила 5 703 тыс. м3 (среднемесячная производительность на 1 машиниста — 237,6 тыс. м3).

Стабильно показывает отличные результаты и экипаж Hitachi ЕХ3600 (ЗАО «Салек» — разрез «Восточный») под руководством Вячеслава Санникова. За 1-е полугодие 2014 года машинистами экскаватора отгружено 3 688 тыс. м3 горной массы, при плане 3 370 тыс. м3 (среднемесячная производительность экипажа — 614,7 тыс. м3). Также на «Восточном» трудовыми успехами может похвастаться экипаж 220-тонного автосамосвала «БелАЗ-75306» Константина Позднышева. Показатель бригады при плане 4 600 тыс. ткм составил 5 698 тыс.ткм, превысив план на 24% (среднемесячная производительность на 1 машиниста — 237,4 тыс. ткм).

Среди шахтерских коллективов стоит отметить проходческую бригаду Павла Михеева (ООО «Шахта «Листвяжная»). За 6 месяцев 2014 года ею пройдено 2 437 п.м. горных выработок по пласту Сычевскому-4. В настоящее время это лучший проходческий результат среди предприятий компании, ведущих добычу угля подземным способом. Ведение горно-капитальных выработок бригада Павла Павловича осуществляет проходческим комплексом Sandvik Continuous Bolter.

Хорошие показатели на счету и очистных коллективов этого предприятия. Так, бригада Игоря Иванова за 6 месяцев с начала года выдала на-гора 1,4 млн тонн угля. Немногим лучше результат добычи у дружного коллектива очистной бригады Алексея Титаева шахты «Южная»: за 1-е полугодие 2014 года выдали на-гора 1,6 млн тонн угля. На счету коллектива «Южной» немало профессиональных побед, в том числе «золото» и «серебро» регионального этапа всероссийского конкурса профессионального мастерства работников угольной отрасли «Лучший по профессии».

По давно сложившейся традиции в преддверии Дня шахтера в компании «СДС-Уголь» проходят вахты высокопроизводительного труда и конкурсы профессионального мастерства. В 2014 году «лучших по профессии» определят в 22 номинациях среди работников предприятий с подземной и открытой добычей угля, среди обогатителей, взрывников и представителей других сервисных специальностей.

В канун профессионального праздника лучшим из лучших торжественно вручат переходящие кубки, дипломы и денежные премии. Кроме того, победители в течение года будут получать ежемесячную доплату к заработной плате. Лидеры соревнований холдинга примут участие в региональном конкурсе профмастерства, а это не только огромный стимул для работников к профессиональному росту, но и престиж компании в целом.

Труд без опасности

Несмотря на кризисную ситуацию в угольной отрасли, «СДС-Углю» удается наращивать объемы производства, при этом акцентируя большое внимание на улучшении состояния промышленной безопасности на угледобывающих предприятиях.

Основой для работы по улучшению состояния промбезопасности и охраны труда на предприятиях ХК «СДС-Уголь» является реализация «Комплексной программы по улучшению состояния промышленной безопасности на угледобывающих предприятиях». Программа доказала свою эффективность по итогам 2013 года. Количество несчастных случаев уменьшено, экономический ущерб от чрезвычайных происшествий снижен на 12,5%. Ежегодно на реализацию программы направляется более 600 млн рублей.

В настоящий момент на предприятиях компании внедряется стандарт по проведению оценки безопасности поведения персонала, направленный на выявление и снижение опасных действий работников.

Работаем в команде

Помимо инвестиций в модернизацию и развитие, в компании «СДС-Уголь» всегда в приоритете забота о людях. Самое современное лечение и отдых, постоянное обучение, жилье для горняков, детские сады и санатории — это обязательство перед сотрудниками, которое берет на себя руководство холдинга.

Из года в год реализуется программа по оздоровлению детей сотрудников — приоритетное направление в социальной политике угольного холдинга. Этим летом более 200 детей отдохнут на Черноморском побережье в ДОЦ «Медвежонок», в том числе дети погибших шахтеров, отличники учебы, лауреаты и победители областных и всесоюзных конкурсов.

Не забывают в компании и о бывших работниках предприятий. На сегодняшний день ветераны получают ежемесячную доплату к пенсии согласно стажу работы, едино-

временные выплаты к праздникам (в том числе и ко Дню шахтера). Жители частного сектора обеспечиваются углем, а тем, кто живет в многоэтажных домах, производятся компенсационные выплаты за весь отопительный период. Нуждающимся в уходе оказывается социальная помощь на дому, кроме того, ветераны имеют возможность оздоровиться в санатории «Танай». В Прокопьевске, на базе административно-бытового комбината Автоуправления ЗАО «Прокопьевский угольный разрез» по инициативе руководства компании «СДС-Уголь» создан настоящий ветеранский центр. Ветераны компании приезжают сюда, встречаются в клубах по интересам: поэтическом — «Пегас», спортивном — «Движение — жизнь» и женском — «Валентинка». Здесь же создан и действует музей «Шахтерская слава», среди экспонатов которого не только достижения и успехи шахтеров Прокопьевска, но и экспозиции достижений всех предприятий компании.